Кадровая политика
Определенная работа проведена администрацией муниципального района «Табасаранский район» РД в области кадровой политики. Постановлением администрации МР «Табасаранский район» №120 от 07.08.2013года утверждена новая структура администрации. В связи с чем, был упразднен один отдел и произведено сокращение 21штатных единиц, из которых 10 человек были уволены в связи с сокращением штатов. На образовавшиеся 15 вакантных должностей был проведен конкурс, который был объявлен распоряжением администрации № 533 от 10.12.2013года. В конкурсе приняли участие 57кандидатов, допущено к участию 53, отказано в участии 4, признаны победителями 10, включены в кадровый резерв 5,также на основе конкурса назначены директора МКОУ «Хархнинская НШ» и МКОУ «Дарвагская СОШ №1».
В 2014 году были уволены по собственному желанию: гл. специалист информационно- аналитического отдела, ведущий специалист архивного отдела, директор МКУ «ДЮСШ им. Гамидова», начальник отдела архитектуры.
Вакансии на работу в структуре администрации будут размещены на сайте. Заранее будут объявлены сроки проведения конкурсов на замещение вакантных должностей.
